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Diplomado en

COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA LA GESTIÓN DE CLIMAS LABORALES SALUDABLES

Descripción

Las crecientes demandas que las comunidades, accionistas, consumidores y ciudadanos, entre otros, están obligando a las instituciones a dar cuenta ya no sólo de la calidad de sus servicios, sino también de sus proyectos, de las misiones que las animan y de su gestión. Ante este escenario, el rol de los comunicadores adquiere aún más relevancia dentro de las organizaciones. Con el fin de contribuir con su desarrollo el Diplomado En Comunicación Efectiva Para La Gestión De Climas Laborales Saludables, cuyo objetivo entender a la comunicación como una herramienta esencial para la interacción y generación de significado tanto en empresas como en organizaciones sociales, desarrollando competencias de planificación, implementación y evaluación de estrategias.

Información

Metodología

Este diplomado tiene una metodología 100% e-learning, contempla clases sincrónicas y trabajo asincrónico. La primera consiste en clases online junto al docente en tiempo real, lo que permite a los estudiantes realizar consultas o acotaciones de manera instantánea.

El trabajo asincrónico está compuesto por el desarrollo del curso en la plataforma educativa www.capacita.unach.cl que contiene el material del curso, organizado por objetivos con su respectivo material bibliográfico, presentaciones y vídeos, además de evaluaciones que miden el aprendizaje de los participantes.

El diplomado se compone de cuatro cursos independientes y complementarios entre sí, cada uno dura aproximadamente 40 días entre la apertura y el cierre.

Requisitos

Para poder postular al Diplomado, los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Certificado de Título (Profesionales)
  • Título de pregrado de al menos 8 semestres de duración, del área administrativa financiera.
  • Currículum Vitae
  • Copia Cédula de Identidad
  • Postulación Online
  • Contrato de estudio UnACh
  • Carta de Interés UnACh
Académicos

Samuel González

Master en Psicología Laboral Organizacional

Docente de Educación Religiosa

Docente Universitario. Relator y Consultor

Teólogo

Juan Carlos Ramírez

Master En Coaching Y Desarrollo Organizacional

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Docente relator OTEC Unach

Ingeniero Agrónomo

Ricardo Ramírez

Master en Dirección de Personas y Organizaciones

Docente UFRO, Relator, Facilitador y Consultor

Profesor de Ciencias Naturales y Biología

Javier Barría González

Master en Psicología

Docente UFRO, Relator, Facilitador y consultor

Psicólogo Laboral

Valores y Costos
  • Descuentos y promociones: contáctenos
  • Arancel: $820.000
  • Matrícula: $60.000
  • Metodos de Pago
    • Transferencia electrónica
    • Tarjetas bancarias
    • Consulte modalidades de pago
    • Descuento especial a ex-alumnos
Curso
Curso I
Duración Correspondiente a 62 horas e-learning.
Objetivo Específico Lograr una comunicación eficaz en nuestras relaciones interpersonales, laborales y profesionales.
Módulos
  • Comunicación Interna y Externa, consciente y no consciente, verbal y no verbal.
  • Mapas mentales y representación de la ‘realidad’.
  • Empatía y escucha activa.
  • Ontología del lenguaje y los actos del habla; construcción e interpretación de la realidad mediante el lenguaje.
  • Lenguaje no verbal, descubriendo el sentido profundo de la comunicación. Gestos, posturas, uso de espacios, leyes sociales no escritas, etc.
Curso II
Duración Correspondiente a 62 horas e-learning.
Objetivo Específico Utilizar la comunicación como un puente para conectarse con las personas, para coordinar ideas y acciones
Módulos
  • Comunicación y significancia; construcción e interpretación lingüística de la realidad
  • Políticas comunicaciones a nivel organizacional y su influencia en el desarrollo organizacional.
  • Conversaciones valientes y constructivas; la “Lozada Line” y la teoría del caos en el desarrollo de equipos de trabajo exitosos.
  • Great Place To Word; principios para la evaluación y el desarrollo de ambientes laborales saludables que potencien el desarrollo profesional y productivo de las organizaciones.
Curso III
Duración Correspondiente a 62 horas e-learning.
Objetivo Específico Aplicar estrategias promotoras de bienestar en las personas y en la organización.
Módulos
  • Salud laboral versus fenómenos organizacionales nocivos.
  • Entornos laborales saludables. Modelo de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
  • Modelo HERO de Organizaciones Saludables.
  • Prácticas Organizacionales Saludables.
  • Diagnóstico y Plan de Desarrollo de una Organización Saludable.
Curso IV
Duración Correspondiente a 62 horas e-learning.
Objetivo Específico Identificar los elementos claves que favorecen el alto compromiso y motivación de los miembros de la organización.
Módulos
  • Modelo de las necesidades de las personas.
  • Motivación intrínseca y extrínseca.
  • Características y motivaciones de las generaciones laborales.
  • Engagement; definición y elementos constitutivos.
  • La ruta Gallup para aumentar el compromiso laboral.
  • Instrumentos para diagnosticar el Engagement en su organización.
Perfil de Ingreso
Para el ingreso al Diplomado, el estudiante deberá contar con el siguiente perfil:

  • Docentes
  • Profesionales de la educación y personal administrativo, que ocupen cargos directivos o se proyecten para ocupar uno.
  • Título de pregrado de al menos 8 semestres de duración, del área de la educación o afín.
  • Tener al menos 2 años de experiencia laboral en una Institución Educativa o estar ejerciendo alguna labor administrativa o de gestión en el Sistema Escolar.
  • Poseer alguno de los siguientes grados académicos o títulos profesionales vinculados al ámbito de la comunicación o de la educación: periodista, licenciado en comunicación, diseñador, psicólogo, sociólogo, publicista, relacionador público o profesor.

*Cualquier otro caso será considerado en forma especial.

Clases
  • Fecha de Inicio: abril 2021
  • Horario: posterior a jornada laboral y días de acuerdo a horas a completar.
  • Duración: Entre 5 y 6 meses aproximadamente, sujeto a días feriados. 
  • Vacantes: 50 como máximo por curso.
  •  *El inicio de los cursos está supeditado a contar con un mínimo de 20 matriculados.
Informaciones

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Instagram: educacioncontinua.unach

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