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Diplomado en

COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA LA GESTIÓN DE CLIMAS LABORALES SALUDABLES

Descripción

Las crecientes demandas que las comunidades, accionistas, consumidores y ciudadanos, entre otros, están obligando a las instituciones a dar cuenta ya no sólo de la calidad de sus servicios, sino también de sus proyectos, de las misiones que las animan y de su gestión. Ante este escenario, el rol de los comunicadores adquiere aún más relevancia dentro de las organizaciones. Con el fin de contribuir con su desarrollo el Diplomado En Comunicación Efectiva Para La Gestión De Climas Laborales Saludables, cuyo objetivo entender a la comunicación como una herramienta esencial para la interacción y generación de significado tanto en empresas como en organizaciones sociales, desarrollando competencias de planificación, implementación y evaluación de estrategias.

Información

Metodología

La metodología utilizada será de clases presenciales sincrónicas en tiempo real vía web y en algunos programas se complementará con clases  presenciales de aula en la institución,  basadas en análisis de temas a tratar y además serán planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, así se pasará a ejemplos y ejercicios con los conocimientos de base ya adquiridos en las clases teóricas y serán aplicados con la supervisión del tutor.

Los tutores especialistas serán virtuales quienes al inicio entregarán a los participantes una guía con las instrucciones para navegar e iniciar el curso, revisar los pasos y avances, así como también estipulando las actividades correspondientes a cada módulo, entregando todas las directrices para resolver sus consulta y los horarios de atención.

Requisitos

Para poder postular al Diplomado, los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Certificado de Título (Profesionales)
  • Título de pregrado de al menos 8 semestres de duración, del área administrativa financiera.
  • Currículum Vitae
  • Copia Cédula de Identidad
  • Postulación Online
  • Contrato de estudio
  • Carta de Interés(Descargar)
Académicos

Samuel González

Master en Psicología Laboral Organizacional

Docente de Educación Religiosa

Docente Universitario. Relator y Consultor

Teólogo

Juan Carlos Ramírez

Master En Coaching Y Desarrollo Organizacional

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Docente relator OTEC Unach

Ingeniero Agrónomo

Ricardo Ramírez

Master en Dirección de Personas y Organizaciones

Docente UFRO, Relator, Facilitador y Consultor

Profesor de Ciencias Naturales y Biología

Javier Barría González

Master en Psicología

Docente UFRO, Relator, Facilitador y consultor

Psicólogo Laboral

Valores / costos
  • Arancel: $820.000
  • Matrícula: $60.000, Gratis hasta 20 de agosto 2019.
  • Metodos de Pago
    • Transferencia electrónica
    • Tarjetas bancarias
    • Consulte modalidades de pago
    • Descuento especial a ex-alumnos
Asignaturas
Asignatura I:
Duración 10 horas presenciales y 40 horas e-learning
Objetivo Específico Lograr una comunicación eficaz en nuestras relaciones interpersonales, laborales y profesionales.
Contenidos
  • Comunicación Interna y Externa, consciente y no consciente, verbal y no verbal.
  • Mapas mentales y representación de la ‘realidad’.
  • Empatía y escucha activa.
  • Ontología del lenguaje y los actos del habla; construcción e interpretación de la realidad mediante el lenguaje.
  • Lenguaje no verbal, descubriendo el sentido profundo de la comunicación. Gestos, posturas, uso de espacios, leyes sociales no escritas, etc.
Asignatura II:
Duración 10 horas presenciales y 40 horas e-learning
Objetivo Específico Utilizar la comunicación como un puente para conectarse con las personas, para coordinar ideas y acciones
Contenidos
  • Comunicación y significancia; construcción e interpretación lingüística de la realidad
  • Políticas comunicaciones a nivel organizacional y su influencia en el desarrollo organizacional.
  • Conversaciones valientes y constructivas; la “Lozada Line” y la teoría del caos en el desarrollo de equipos de trabajo exitosos.
  • Great Place To Word; principios para la evaluación y el desarrollo de ambientes laborales saludables que potencien el desarrollo profesional y productivo de las organizaciones.
Asignatura III:
Duración 10 horas presenciales y 40 horas e-learning
Objetivo Específico Aplicar estrategias promotoras de bienestar en las personas y en la organización.
Contenidos
  • Salud laboral versus fenómenos organizacionales nocivos.
  • Entornos laborales saludables. Modelo de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
  • Modelo HERO de Organizaciones Saludables.
  • Prácticas Organizacionales Saludables.
  • Diagnóstico y Plan de Desarrollo de una Organización Saludable.
Asignatura IV:
Duración 10 horas presenciales y 40 horas e-learning
Objetivo Específico Identificar los elementos claves que favorecen el alto compromiso y motivación de los miembros de la organización.
Contenidos
  • Modelo de las necesidades de las personas.
  • Motivación intrínseca y extrínseca.
  • Características y motivaciones de las generaciones laborales.
  • Engagement; definición y elementos constitutivos.
  • La ruta Gallup para aumentar el compromiso laboral.
  • Instrumentos para diagnosticar el Engagement en su organización.
Perfil de Ingreso
Para el ingreso al Diplomado, el estudiante deberá contar con el siguiente perfil:

  • Docentes
  • Profesionales de la educación y personal administrativo, que ocupen cargos directivos o se proyecten para ocupar uno.
  • Título de pregrado de al menos 8 semestres de duración, del área de la educación o afín.
  • Tener al menos 2 años de experiencia laboral en una Institución Educativa o estar ejerciendo alguna labor administrativa o de gestión en el Sistema Escolar.
  • Poseer alguno de los siguientes grados académicos o títulos profesionales vinculados al ámbito de la comunicación o de la educación: periodista, licenciado en comunicación, diseñador, psicólogo, sociólogo, publicista, relacionador público o profesor.

*Cualquier otro caso será considerado en forma especial.

Clases
  • Fecha de Inicio: 26 al 30 de agosto (por confirmar).
  • Horario: posterior a jornada laboral y días de acuerdo a horas a completar de acuerdo al programa. 
  • Vacantes: 50 como máximo por curso.
  •  *El inicio de los cursos está supeditado a contar con un mínimo de 20 matriculados.
Informaciones
  • Mail: diplomados@unach.cl